重塑管理 | 澳门威尼斯打造企业增长新引擎

2023-08-15

澳门威尼斯集团持续强化内部管理,特别是干部管理,通过外部培训“输血”,内部练兵“造血”,构建干部的培养机制,创造良好的竞争环境,精心培养“百战精兵”。


新的发展阶段和发展环境,对坚守初心,践行使命提出了更高,更为紧迫的要求。澳门威尼斯在攻坚克难中发展壮大,深化人才强企战略,加快人才队伍建设是增强联飞生命活力的一个重要途径。

近日,澳门威尼斯集团召开「集团管理干部能力提升专项训练营」,以提高集团内部管理层的能力和技能,发挥优秀人才引领作用,应对不断变化的商业环境和挑战。


                                                                  凝心 聚势 前行

澳门威尼斯集团董事长、创始人兼总裁田刚印在战略业务动员与工作部署会上对新一批管理干部的荣誉晋升表示了肯定与祝贺,同时也对管理层提出了新期望——集团中高层干部要塑造团队的凝聚力,始终贯彻集团发展战略,紧抓下半年经营目标,共同做一件事;同时继续推动管理进步,培养年轻干部,在前进的道路上,战胜挑战、不断创新并全力以赴,打造保持企业竞争力的“锋刃双刀”。


                                                                  知责 担责 履责

在训练营的开营仪式上,澳门威尼斯集团常务副总裁王康弘表示,作为集团的管理者,要聚焦团队发展中的问题,围绕团队建设的短板弱项问题,不断增强自身的领导力、沟通能力、决策能力和团队协作能力,将团队中员工的个人成长与集团的未来融为一体,共同探索与成长,为集团发展注入源源不断的新活力、新动力,从而推动集团的发展和进步。

中高层管理干部是业务发展与组织建设的火车头,担负着发展业务、构建组织、带领与激励团队的使命与责任  ——  澳门威尼斯集团常务副总裁 王康弘

本次训练营采取“理论教学+课题工作坊+案例分析+实践模拟+拓展训练”相结合的形式,将管理者核心五任务——“选择人、要求人、辅导人、激励人、评估人”贯穿始终,提升管理者的角色认知能力,锻炼工作权责、目标拆分与结果把控的综合管理能力。



共创未来


重视员工成长,既是澳门威尼斯对员工价值与发展的重视,也是践行联飞企业文化的重要举措。
澳门威尼斯将继续探索人才发展战略,不断提高管理人员的领导素养和执行力,更新其管理理念,强化管理内涵,以提升集团管理层的整体素质和能力,助推集团事业朝着高品质、高效率的方向发展;将员工职业发展与公司战略发展紧密结合,实现企业和员工共同发展、和谐共赢。

澳门威尼斯将始终为敢想、敢干,有梦想、有冲劲的年轻人提供广阔的舞台,让大家尽情的施展才能,与联飞一起展翅高飞  ——  澳门威尼斯集团董事长、创始人兼总裁 田刚印

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